O Engenheiro Rog\u00e9rio Samo Gudo, PCA do MCNET, defendeu o esp\u00edrito empreendedor e inovador nos graduados, para aumentarem as suas possibilidades em adquirirem e se manterem no emprego.<\/p>\n\n\n\n
Samo Gudo apelou aos formados que procurem, primeiro, as pequenas empresas para receberem a aten\u00e7\u00e3o directa e necess\u00e1ria de um l\u00edder, porquanto nas grandes companhias n\u00e3o existe tal aten\u00e7\u00e3o, devido a um sistema de gest\u00e3o vertical e de muita especializa\u00e7\u00e3o. \u201cNuma pequena empresa ir\u00e3o aprender muita coisa que vos ser\u00e1 \u00fatil para o resto das vossas vidas\u201d, disse.
Por sua vez, Belmiro Quive, da BDQ, instou aos estudantes universit\u00e1rios a terem um esprito aberto e encontrarem solu\u00e7\u00f5es inovadoras, apostando no autoemprego. Entretanto, tais solu\u00e7\u00f5es inovadoras devem ser encontradas ainda durante a forma\u00e7\u00e3o, n\u00e3o buscando apenas forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica, mas tamb\u00e9m buscando empreender.<\/p>\n\n\n\n
Quive partilhou a sua pr\u00f3pria experi\u00eancia de vida, afirmando que come\u00e7ou com uma m\u00e1quina copiadora, em 2001, mas agora possui seis empresas que actuam no ramo do entretenimento, das telecomunica\u00e7\u00f5es e que, agora, se prepara para entrar nos servi\u00e7os financeiros.<\/p>\n\n\n\n
Na sequ\u00eancia, a PCA do Standard Bank, Prof. Doutora Esselina Macome, disse haver uma mudan\u00e7a estrutural na din\u00e2mica de empregabilidade, em Mo\u00e7ambique, porquanto as organiza\u00e7\u00f5es actuamente primam pela compet\u00eancia dos seus colaboradores, pelo que, aqueles que apresentam defici\u00eancias no saber fazer s\u00e3o descartados. \u201cE muitos de n\u00f3s estamos habituados a ficar no emprego por toda a vida. J\u00e1 est\u00e1 a acabar isso. Mas, por outro lado, tamb\u00e9m noto que os pr\u00f3prios jovens j\u00e1 n\u00e3o est\u00e3o preparados para toda a vida ficarem num \u00fanico emprego e fazerem a mesma coisa. Est\u00e3o sempre a busca de coisas novas.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Esselina Macome acrescentou que, actualmente, as organiza\u00e7\u00f5es procuram pessoas capazes de se ajustar \u00e0s din\u00e2micas do mercado e de ir aprendendo ao longo da vida, pelo que, segundo a oradora, a universidade tamb\u00e9m deve ensinar como \u00e9 que os seus formandos podem aprender ao longo da vida. \u201cEu sou exemplo disso, a licenciatura foi em Matem\u00e1tica mas, hoje, n\u00e3o ensino Matem\u00e1tica, fa\u00e7o muitas outras coisas que fui obrigada a buscar para me manter no mercado\u201d, frisou.<\/p>\n\n\n\n
Na ocasi\u00e3o, o Presidente da Bolsa de Valores de Mo\u00e7ambique, Salim Val\u00e1, defendeu a necessidade de, durante a forma\u00e7\u00e3o, a Universidade procurar perceber as din\u00e2micas do mercado sobre o perfil do graduado que satisfa\u00e7a \u00e0s necessidades dos diferentes sectores produtivos. \u201cE, para isso acontecer, temos que manter uma liga\u00e7\u00e3o permanente entre a academia e o sector produtivo\u201d, rematou.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s os debates, o Reitor da UEM, Prof. Doutor Manuel Guilherme J\u00fanior, garantiu ter anotado cada uma das interven\u00e7\u00f5es partilhadas e que ficou com a melhor percep\u00e7\u00e3o sobre os desafios a enfrentar, muitos deles decorrentes da conjuntura mundial, do desenvolvimento econ\u00f3mico, tecnol\u00f3gico e cient\u00edfico, \u201cmas, tamb\u00e9m, sa\u00edmos cientes das val\u00eancias que cada um de n\u00f3s constitui para o outro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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